Come impedire all’ansia di rovinare il business
Come dirigenti, si ha a che fare quotidianamente con l’incertezza, ma come evitare che l’ansia rovini le performance?
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Un?indagine svela le caratteristiche dell?open source più amate dagli specialisti del comparto IT
Come si pongono le piccole imprese e quelle di grandi dimensioni nei confronti della rivoluzione digitale
La ricetta per parlare in pubblico in modo efficace secondo Patrick Facciolo, autore del suo secondo libro dedicato al public speaking.
Nessun reintegro per i licenziamenti economici, sostituito da un indennizzo: un emendamento al Jobs Act modifica l?Articolo 18.
Corso di formazione gratuita per manager di rete a Pistoia: requisiti, modalità di iscrizione, servizi aggiuntivi per le partecipanti donne.
Anche se lo scorso anno avete ottenuto ottimi ricavi per Natale, non è detto che i profitti siano altrettanto buoni: perché accade?
I seguenti errori possono rendere i vostri investimenti nel marketing automatico inutili: ecco cosa è meglio evitare.
Come ottenere una grande base di clienti se non si ha del budget da destinare al marketing? Ecco dei suggerimenti.
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Caratteristiche importanti per diventare un manager di successo, capace di lavorare al massimo
Più responsabilità in capo ai manager della sostenibilità, figure sempre più valorizzate dalle aziende.
Facebook at work: il social network in blu apre ai professionisti agevolando la comunicazione e la condivisione in ufficio.
La polemica sull?abolizione del tetto imposto alle pensioni d?oro voluto dalla Riforma Fornero e cancellato dal Governo Renzi.
Le newsletter sono tornate di moda ma tantissime sono noiose: come crearne una che sia di qualità e di valore per i clienti?
Soprattutto quando si tratta di startup, si potrebbe creare involontariamente una presenza online negativa: ecco come starne alla larga.
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Intervista a Greta Lomaestro, Digital PR & Social Media Manager per OptimizedGroup
Come rendere il business plan qualcosa di concreto, utile per comunicare gli obiettivi da raggiungere a clienti e dipendenti
Anche i dipendenti più efficienti possono accusare stress e tensione, ma le conseguenze si vedono a distanza di tempo.
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