Professioni

Il Diversity management adottato solo dal 21% delle aziende italiane.

Si deve scrivere una lettera di referenze a un ex dipendente e non si sa cosa dire? Ecco come assicurarsi di dire le cose giuste per proteggersi.

Il settore immobiliare in Russia vive una battuta d?arresto dopo i fasti degli anni passati

Uno strumento utile per gestire le risorse umane al meglio

Leadership maschile e femminile a confronto: ecco perché le manager in rosa sono più adatte a guidare le giovani risorse.

Le classifiche del Company Salary Index 2015 svela quali sono le aziende che pagano meglio manager, quadri e impiegati.

Quali sono le figure professionali più ricercate del 2015? Le previsioni del Gruppo Hays.

Come iniziare una strategia d’investimento e come valutare le aziende migliori?

Economia e management del turismo: il progetto di sinergia tra l?Università di Salerno, la Camera di Commercio e il Comune di Centola.

Creare e gestire un blog aziendale è un’attività di marketing ad alto potenziale: ecco come i manager possono trarne vantaggio.

Conitnua a crescere il ruolo centrale del web marketing

L?importanza di un lavoro ben organizzato, per essere produttivi e rimanere rilassati

Cosa motiva il ritardo dei dipendenti? Quali sono le conseguenze in azienda? Gli esiti di un?indagine Careerbuilder.

Il nuovo codice comportamentale approvato dalla Provincia di Trento ed esteso anche ai dirigenti delle società partecipate.

La nota inviata da Federmanager e Manageritalia alle Commissioni Lavoro di Camera e Senato su contratto a tutele crescenti e ammortizzatori sociali.

La Giunta capitolina ha approvato il piano anti-corruzione di Alfonso Sabella: le novità per dirigenti e dipendenti?

Identità digitale se non si protegge quali sono i rischi?

Ecco alcuni modi per migliorare le prestazioni dei vostri dipendenti all’interno di una piccola o media impresa: consigli per il manager di successo.

Un rimedio alla crisi: lo scambio di beni tra le aziende è una realtà

Sempre più diffusi dispositivi che aiutano il migliorare il benessere del lavoratore