Lavoro e Carriera

Dal 16 febbraio scorso un solo libro sostituisce libro paga, libro matricola e altri libri obbligatori per l’impresa: il Libro Unico del Lavoro. Vediamo quali sono le peculiarità per i dirigenti

Un’azienda di famiglia è quasi sempre definibile come una forte attività con una forte cultura aziendale. Non è difficile immaginare cosa vuol dire un governo “familiare” di un’impresa

Il project manager è la persona responsabile del successo complessivo del progetto. Così si può definire brevemente questa figura aziendale; ma quali sono le sue funzioni più importanti?

Al dirigente spetta una retribuzione minima contrattuale di 3.500 euro lorde. L’accordo di rinnovo del contratto stipulato in data 23/01/2008 ha previsto una serie di aumenti contrattuali da corrispondersi a varie scadenze

Tra i diversi inquietanti interrogativi che la nuova crisi finanziaria pone, alcune certezze sembrano rafforzare il ruolo della donna, sempre più destinata a ruoli di primaria importanza prima ricoperti dal genere maschile

Arrivano da oltreoceano i “resume writers”, gli scrittori professionali che aiutano i manager ad ottenere colloqui di lavoro, con la semplice scrittura di un curriculum

L’energy manager è il responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia, una figura manageriale obbligatoria per legge, con un ruolo strategico e delicato

Dirigenti involontariamente disoccupati: oltre all’indennità ordinaria di disoccupazione erogata dall’INPS, anche il trattamento di sostegno erogato dal FASI.

Il complesso sistema di mercato nel quale operano le imprese impone al manager una visione sempre meno sistematica e statica del suo ruolo a favore di un approccio creativo, flessibile e aperto alla “contaminazione esterna”

Il CCNL applicabile ai dirigenti delle PMI aderenti alla CONFAPI fissa come minimo contrattuale mensile l’importo di 4.302 euro, minimo che si abbassa a 3.822,30 nel caso di dirigenti con meno di 43 anni di età

Cosa vuol dire manager e cosa vuol dire leader? Quante possibili configurazioni possono avere questi concetti? Le differenze non sono poche per concetti così importanti

Analisi delle modalità attraverso cui il lavoratore dipendente può essere assunto o promosso a grado di dirigente. Vediamo cosa prevede la legge

Le aziende familiari italiane primeggiano nel mondo. Un modello vincente, che secondo Daniela Montemerlo, docente Sda Bocconi, deve continuare a ricercare i migliori talenti familiari e non

La regola generale è che ai dirigenti non spetta la maggiorazione per lavoro straordinario. Tuttavia tale regola presenta un’eccezione, se il lavoro si svolge in un periodo molto lungo

Nei confronti dei dirigenti non sono applicabili le norme relative al licenziamento per giusta causa. Tuttavia, il potere di recesso del datore di lavoro è limitato

Il comportamento extralavorativo del dirigente può incidere negativamente sull’immagine dell’azienda e giustificarne il licenziamento. Il parere della Corte di Cassazione

Secondo la dottrina, dirigente è l’alter ego dell’imprenditore, preposto alla direzione dell’intera organizzazione aziendale o ad una branca o ad un settore autonomo di essa

Uno studio di Promelec International evidenzia che nel 2008 è cresciuta del 40% l’offerta di impiego rispetto al 2007. Tra i più cercati i project leader

Il mercato è ormai globale e le esigenze dei singoli consumatori sono mutate. In Italia e nel mondo è necessario che le aziende ripensino al ciclo di produzione

Il Coaching è un percorso guidato che consente di aiutare a migliorare le proprie competenze e capacità attraverso un allenamento e un’esperienza quotidiana