Lavoro e Carriera

Analisi delle fonti del diritto del lavoro, caratterizzate dal concorso di una molteplicità di atti che, seppur dotati di un diverso grado di efficacia, hanno la forza giuridicamente riconosciuta di determinare i diritti, i doveri e le facoltà delle parti del rapporto di lavoro

Il contratto collettivo dei dirigenti dei consorzi agrari stipulato tra ASSOCAP e l’Associazione Nazionale Dirigenti dei Consorzi Agrari aderente a FNDA-CIDA fissa la retribuzione base mensile del dirigente in 3.810 euro

Il CCNL dei dirigenti e quadri di direzione impiegati nei CED, stabilisce che la retribuzione di tali categorie di dipendenti è formata da un minimo contrattuale variabile in funzione dell’anzianità di servizio e di eventuali superminimi

Con la crescita dell’offerta TV legata al digitale terrestre, lievita anche la richiesta di manager televisivi, detti anche media manager, ovvero la moderna evoluzione dell’impresario

Analisi delle modalità attraverso cui il datore di lavoro può limitare la ricerca di un’attività da parte del lavoratore dopo la cessazione del rapporto, prevedendo contrattualmente una estensione temporale/spaziale dell’obbligo di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c.

La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è un accordo liberamente stipulato tra azienda e dipendente, in genere in fasi di riorganizzazione dell’impresa, con il quale le parti decidono di estinguere il rapporto di lavoro. Tale istituto è applicabile anche nel caso dei dirigenti

Una figura che nasce negli Stati Uniti ma che si sta rapidamente diffondendo anche in Europa. Ha il compito ingrato di ridurre le spese per i viaggi d’affari, imponendo regole rigide e sfidando l’impopolarità dei colleghi

Profili storici, dottrinari e giurisprudenziali che hanno caratterizzato l’elaborazione dei tratti distintivi del rapporto di lavoro dirigenziale

Per contrastare la fatica della routine lavorativa si fa strada una nuova figura professionale che, con percorsi personalizzati e terapie soggettive restituisce ai dirigenti la dimensione privata

L’espressione mission spesso è associata con quella di vision o valori d’impresa, ma non sempre questi termini sono utilizzati con un significato univoco

Gli imprenditori imparano a creare nuove imprese e ad integrare il business di quelle esistenti, rivolgendosi al Business local manager. Un consulente esperto in creazione di impresa e sviluppo locale

Al dirigente dipendente da imprese cooperative compete una retribuzione base lorda mensile di 4.090 euro. La misura di tale retribuzione sarà elevata a 4.240 euro a partire dal 1° gennaio 2010 e a 4.340 euro a partire dal 1° gennaio 2011

L’outplacement, attività di supporto alla ricollocazione professionale, nasce come sostegno alla mobilità e alla flessibilità del lavoro dei dirigenti, categoria meno tutelata contro i licenziamenti individuali

La nozione di dirigente non è contenuta nel Codice civile: a tal fine occorre fare riferimento a quanto stabilito dai diversi contratti collettivi

Il mobility manager aziendale gestisce la domanda di mobilità dei dipendenti per favorire il trasporto a basso impatto ambientale

Il CCNL stipulato tra CONFETRA e MANAGERITALIA prevede che la retribuzione del dirigente di aziende di autotrasporto e spedizioni merci, di servizi logistici e di trasporto combinato è fissata tra le parti in base ad accordi individuali

L’Italia registra un numero sempre maggiore di giovani che decidono di dedicarsi alla carriera del manager, una risorsa importante per il nostro paese che punta sull’innovazione e la creatività

Al dirigente di albergo compete un trattamento economico costituito da minimo contrattuale mensile, eventuali aggiunte concordate tra le parti (quali premi, provvigioni, superminimi, ecc.) e la valutazione attribuita al vitto e alloggio

Nel caso in cui il dirigente sia licenziato senza che il licenziamento presenti il requisito della giustificatezza, egli può chiedere che gli venga riconosciuta una indennità supplementare di licenziamento

Ormai sempre presente negli organigrammi di aziende estere di ogni dimensione, questa nuova professionalità fatica a trovare una propria collocazione nelle imprese italiane, che tendono a ricorrervi tramite l’outsourcing di servizi