Giovani dirigenti: 3 consigli per avere successo
Quali devono essere le priorità di un manager under 30? Ecco che cosa consigliano gli esperti in coaching.
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Solo il 17% di donne manager al World Economic Forum 2013: cosa ne pensano le leader europee?
Se un’azienda ha una donna manager nel CdA, statisticamente ha un maggior successo su più fronti: ecco come può fare la differenza.
Tutto sulla professione del Marketing Project Manager, una posizione in ascesa: le lauree richieste, consigli su come diventarlo e gestire i progetti.
Quale sarà l?andamento del business travel nell?anno in corso? Ecco le previsioni svelate dall?annuale AirPlus Travel Management Study.
Ecco dove puntano i manager italiani che vanno all’Estero a causa della crisi economica secondo un’indagine condotta da Amrop.
Per la gestione delle risorse umane per i manager è meglio la lettera di accompagnamento che il CV stesso o un link a LinkedIn.
Formazione del personale: consigli di Deirdre Elphick-Moore per attivare un corretto sviluppo delle competenze.
Il Tribunale di Roma ha respinto il ricorso chiesto dal sindacato Fiom contro la procedurà di mobilità per i 19 lavoratori di Pomigliano.
Joachim Kempin, ex dirigente di Microsoft, punta il dito contro Steve Ballmer lanciando pesanti accuse contro l’attuale CEO di Redmond.
Come valutare i candidati nel colloquio con le tecniche innovative più usate dai selezionatori del personale statunitensi.
Il dirigente aziendale deve essere capace di gestire le nuove tecnologie e di usare l’email, ma è una capacità che scarseggia in Italia.
Com’è la classe dirigente italiana? Vecchia, autoreferenziale e chiusa all’innovazione: è quanto si apprende col nuovo rapporto Eurispes.
Per i recruiters saper lavorare in gruppo è fondamentale, ma i dipendenti odiano il Team Working: ecco l?esito di una ricerca USA.
Abbattere le barriere tra figure puramente tecniche e manageriali. Questo l?obiettivo per la formazione dei futuri Food Manager.
Cresce il numero di donne ai livelli dirigenziali, per aiutarle a conciliare famiglia e lavoro arriva ora il family manager.
Una figura sempre più importante in azienda, a cui è demandata la risoluzione delle diverse problematiche ambientali sorte nei processi produttivi.
Cresce il numero di dirigenti che si reca oltreconfine per trovare nuove prospettive di carriera: più 40% in tre anni.
Federmanager, Agdp, Numeri Primi e Concreta-Mente hanno presentato il manifesto giovani classi dirigenti: ecco i punti del piano per ripartire.
Una ricerca dello studio Weber Shandwick conferma come sia strategica per il CEO una presenza sempre più assidua e mirata in rete.
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