Dal Trentino Alto Adige arriva un’iniziativa volta a sostenere il lavoro femminile e supportare le imprenditrici che diventano mamme: con il Registro delle co-manager, infatti, la Regione lancia un progetto che promette di espandersi in tutto il territorio nazionale portando numerosi vantaggi alle esponenti del sesso debole che non vogliono rinunciare alla carriera dopo la maternità.
Il Registro delle co-manager è un albo contenente i nominativi di donne che si offrono come sostitute temporanee delle imprenditrici in maternità: un elenco di donne manager con una formazione adeguata e pronte a prendere il posto delle colleghe diventate mamme, impedendo il rallentamento dell’attività produttiva o, peggio, la chiusura dell’azienda.
«È un progetto sperimentale che prevede la creazione e la gestione di una lista di nominativi con esperienza nella gestione d’impresa che intendano sostituire imprenditrici che per vari motivi abbiano necessità di essere sostituite, parzialmente o totalmente, nella propria attività per un determinato periodo di tempo: è un servizio ed un’opportunità che l’imprenditrice che desideri essere sostituita può utilizzare volontariamente.»
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L’elenco delle co-manager è gestito dalle associazioni di categoria e prevede un percorso formativo specialistico per le donne iscritte, grazie alla collaborazione tra la Provincia autonoma di Trento, l’assessorato alla Solidarietà internazionale, l’associazione Artigiani e piccole imprese e la Confesercenti locale.
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Chi può diventare co-manager? Sono le donne che hanno maturato almeno 3 anni di esperienza come lavoratrici autonome, titolari o socie d’impresa, collaboratrici familiari d’impresa, titolari di Partita Iva, oppure con alle spalle almeno 5 anni di esperienza come dipendenti, co.co.pro, co.co.co, purché nel corso degli anni abbiano sviluppato notevoli doti di autonomia.
