Solo nel corso del 2012, sono stati mille i manager mandati a casa per via della crisi economica, mentre dal 2008 al 2012 il numero sale a 4700. Manageritalia ne è riuscita a ricollocare i primi 18 con progetti e contratti a tempo, anche grazie agli incentivi.
L’obiettivo è quello di contrastare la crisi del lavoro dei manager facendo emergere le opportunità, ovvero reinserire i manager attualmente disoccupati nelle piccole e medie aziende, anche con progetti a tempo. «Abbiamo bisogno – spiega il presidente di Manageritalia Veneto, Pierluigi Giacomon – che le tante e virtuose realtà imprenditoriali piccole e medio-piccole trovino il modo per competere efficacemente grazie a una gestione manageriale».
In tal ottica Manageritalia ha avviato Managerattivo, un programma utile a sostenere il riposizionamento dei dirigenti disoccupati, inserendoli a tempo. Tra il 2010 e il 2013, tale progetto ha seguito 39 manager non occupati, 18 dei quali hanno trovato lavoro.
«Un’iniziativa concreta per dar corpo e sostanza a segnali che vengono dalle imprese della regione. I casi positivi ci sono», ha aggiunto Giacomoni.
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