Saper costruire: questa è una delle qualità più importanti per un leader, che deve edificare legami saldi e favorire i collegamenti tra i suoi collaboratori promuovendo la loro soddisfazione personale e garantendosi un team unito e produttivo.
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Che cosa costruisce un grande leader? Edifica ponti tra i membri del gruppo, incentivando lo spirito di appartenenza proprio attraverso la creazione di legami forti utili per mantenere elevato il livello di motivazione e di soddisfazione personale.
Il leader getta le basi per costruire la fiducia dei dipendenti, creando un ambiente aperto e mostrandosi disponibile all’ascolto: sapere di poter contare sul proprio capo, tutt’altro che inavvicinabile, rappresenta un incentivo notevole per i dipendenti in grado di potenziare la competitività dell’intera squadra.
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Anche le sfide che spesso accompagnano ogni nuovo progetto, infine, possono essere affrontate con entusiasmo se la leadership è stata edificata su basi salde e sulla stretta partecipazione dei collaboratori ai successi aziendali.
