Le aziende cercano sempre figure con ottime caratteristiche, che sanno svolgere il loro lavoro in maniera impeccabile. Quali sono le caratteristiche che dovrebbe avere un ottimo managar?
=> Manager di successo, questione di obiettivi
Deve saper conoscere i membri che creano il suo team, dedicandogli del tempo, sapendo poi riuscire a distribuire i lavori, valutando le singole capacità di ognuno di loro. Inoltre è fondamentale la comunicazione che sa creare con le persone, in ambito informativo non deve solo spiegare gli obiettivi dell’azienda, deve ispirare i dipendenti aiutandoli a capire come il loro lavoro contribuisce ai più elevati scopi e al successo aziendali. Non deve perdere mai di vista l’obiettivo, la perseveranza è una qualità fondamentale, anche se gli ostacoli che incontra possono essere molteplici deve sapere portare a termine gli obbiettivi nel migliore dei modi.
Le decisioni che assume il manager sono fondamentali, un manager di successo deve saper:
- porre le domande corrette per ottenere le informazioni necessarie;
- identificare le alternative;
- classificare le probabilità di ottenere un risultato su una scala temporale;
- assumere la decisione;
- seguirla nella sua realizzazione e apporvi le necessarie modifiche;
- al termine del processo, utilizzare le informazioni raccolte come aiuto nelle decisioni future.
Inoltre essere disponibili per permettere ai dipendenti di fare domande, esprimere preoccupazioni, o fornire consigli. L’azienda cerca dei manager in grado di creare un team fiducioso nelle possibilità dell’azienda, così da creare un ambito lavorativo sereno e di conseguenza più produttivo.
