La formazione è essenziale per rimanere sempre attivi e per avere sempre a pieno la conoscenza di quello che si fa. I corsi di formazione dovrebbero essere incentivati dalle stesse aziende sia per i manager sia per i dipendenti, ma ciò non avviene o meglio avviene a metà.
La possibilità di partecipare alle attività di formazione è una possibilità più frequente per i manager con studi più elevati. In media nelle imprese partecipa a un corso di formazione il 34,8 per cento di chi ha un titolo di studio alto, mentre succede lo stesso solo al 18 per cento di chi è in possesso di un livello di istruzione inferiore.
Non manca le disparità anche tra donne e uomini, dove si ha il 23,3 per cento delle donne che ha partecipato a un corso di formazione e il 28, 6 per cento per gli uomini. Naturalmente anche in questo caso la disparità aumenta secondo quale categoria lavorativa ci si trova.
