L’effetto dei top manager sulla performance aziendale ha subito un notevole incremento nel corso degli anni.
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Lo sostiene uno studio dell’Università della Georgia, dal quale si evince come le decisioni degli Amministratori Delegati abbiano un sorprendente impatto sui profitti di un’impresa (nel bene e nel male), tanto che l’ “effetto CEO” sembra triplicato dal 1950 a oggi.
Come precisa l’autore Tim Quigley, l’aumento dell’influenza dei CEO nell’andamento delle aziende si deve a due fattori distinti: da un lato i leader hanno a disposizione molte più risorse tecnologiche rispetto al passato, da sfruttare anche per ottenere performance migliori.
Dall’altro lato, i CEO sono motivati a dare sempre il meglio dalle politiche aziendali meritocratiche improntate sulla concessione di bonus e incentivi che si aggiungono alla componente fissa della retribuzione.
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Secondo gli studiosi, inoltre, la ricerca dimostra solo che i top manager hanno un peso maggiore, rispetto al passato, nel determinare le sorti aziendali, tuttavia non significa che le performance delle imprese stiano ottenendo risultati sempre eccellenti.
