Anche i manager durante il loro percorso lavorativo compiono degli errori.
=> Gli errori dei manager
Gli errori più comuni sono una sbagliata gestione dei compiti e degli obiettivi. Una comunicazione errata tra manager e dipendenti, sia parlare troppo in positivo sia in negativo è un errore che pesa sui dipendenti e sulla produttività. Quando si devono fare dei complimenti o delle critiche il manager deve valutare con precisione, il percorso che ogni dipendente ha fatto.
Inoltre quando si presentano i problemi i manager tendono a buttarsi per risolverli, senza aver pensato in precedenza ad una strategia di attaccato e senza aver valutato il tipo di problema.
=> Manager, i peggiori errori di gestione del team
Il manager peggiore è colui che si lamenta in continuazione, troppi costi, dipendenti scarsi, poca produttività, troppi errori, poca formazione e così via. Il risultato? dipendenti che non hanno fiducia nel proprio manager e nelle proprie capacità. Così facendo si abbassa la produttività e la credibilità del manager.
