Una delle cose più difficili da richiedere: l’aumento di stipendio. A volte anche se meritato si finisce per non ottenerlo, perché si sbagliano i tempi e i modi, ecco perché Page Personnel ha stilato una lista di nove consigli da seguire per affrontare con successo questo delicato momento.
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Prima di tutto si consiglia di non delegare a mail o telefono la richiesta. Bisogna negoziare di persona se si vuole raggiungere esito positivo. Secondo punto è prenderla alla larga, essere sinceri ma sondare il terreno è un comportamento efficace. Sarà quindi bene chiedere al proprio capo cosa pensa del vostro lavoro e delle vostre capacità.
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Terzo punto: è indispensabile avere il polso della situazione, conoscendo i criteri e le modalità degli aumenti, che possono variare a seconda delle aziende e del ruolo ricoperto. Quarto punto è saper dimostrare quanto si vale, tenendo traccia dei progressi fatti, in caso di risposta negativa si potrebbe controbattere con dati alla mano. Quinto punto è fare in modo di far notare il proprio valore, mostrandosi disponibili con il capo e con i colleghi. Ciò porta al sesto punto: il proprio comportamento ed il proprio rendimento parleranno per voi e si dovrà forse evitare di battere cassa in modo sfacciato.
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Settimo: evitare di dare indicazioni sulla cifra desiderata e, ottavo, prendete in considerazione i benefit, non come alternativa all’aumento ma come giusto compendio. Infine, nono, non scoraggiatevi di fronte ad un rifiuto ma lavorate sodo e fate in modo da ottenere un secondo appuntamento dopo qualche tempo.
