Conquistare un nuovo posto di lavoro è sempre eccitante. Ma se si pensa che la parte difficile sia superare il colloquio ci si sbaglia di grosso. Il momento più delicato infatti è costituito dai primi mesi.
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Bisogna essere capaci di studiare la nuova azienda di cui si fa parte, come un vero antropologo, individuando riti e metodologie. Questo non significa però mimetizzarsi tanto da scomparire, ma riuscire ad esprimere la propria individualità seguendo le regole dell’azienda. Ciò può passare anche attraverso i dettagli, da come si presenta un report a come si arreda la propria scrivania. Bisogna infatti ricordarsi che si è stati scelti proprio per il proprio percorso personale.
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All’inizio è importante fare molte domande, dandosi tre mesi per studiare la situazione ma puntando a sei mesi per sentirsi appieno parte dell’azienda. Bisogna trovare il modo di far parte del team in maniera naturale, senza cercare di mettersi in mostra ma dando un contributo attivo e positivo. Anche la relazione col capo deve essere costruita passo dopo passo, chiedendo feedback riguardanti il proprio lavoro, da un lato per capire se si sta percorrendo la strada giusta e dall’altro per mettere in risalto ciò ce si sta facendo.
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In ogni momento non bisogna dimenticare che si è stati scelti per un motivo ed è bene ricordare sempre l’entusiasmo iniziale, senza lasciarsi abbattere e puntando a contribuire a creare un luogo di lavoro piacevole, vista la gran quantità di tempo che si trascorre in azienda.
