Federmanager e Regione Emilia Romagna hanno siglato un protocollo di intesa volto a valorizzare le competenze dei manager d’impresa, promuovendo iniziative formative mirate a creare uno scambio di competenze innovative tra i seniores e le risorse più giovani.
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Un progetto che consentirà di potenziare le competitività regionale anche grazie al supporto dei manager verso le start-up e le PMI, mirato a condividere conoscenze relative alla gestione d’impresa.
«Questo protocollo è un atto lungimirante – afferma Stefano Cuzzilla, presidente Federmanager – riconosce, infatti, che esiste un’interdipendenza tra lo sviluppo economico e lo sviluppo delle risorse umane su cui è assolutamente prioritario investire. I nostri manager sono portatori di innovazione: in un contesto economico sempre più globale e sempre meno prevedibile, l’apporto dei nostri colleghi diventa cruciale per restare competitivi. Per vincere questa sfida dobbiamo quindi perseguire il necessario rinnovamento culturale e il ripensamento di modelli organizzativi e di business, privilegiando proprio la dimensione territoriale».
