Un problema diffuso più di quello che si pensa, l’assenteismo nonchè le assenze molteplici sul lavoro che si possono manifestare per cause differenti.
Assenteismo e licenziamento
L’assenteismo è un problema che viene eliminato anche con il licenziamento, infatti l’assenteismo è una delle cause, quando provato nella sua gravità, che possono determinare il licenziamento per giusta causa, senza preavviso, proprio perché la condotta del lavoratore è così grave da non consentire la prosecuzione del rapporto lavorativo essendo venuto meno il vincolo fiduciario. Il problema però non danneggia solo il lavoratore ma anche l’azienda, che tende a incidere negativamente sia sull’economia dell’azienda sia sui lavoratori. Questo perchè avere un dipendente assente porta a perdere produttività, una conseguenza della modifica dei programmi di lavoro e delle sostituzioni del lavoratore o dei lavoratori assenti. Il caso di assenteismo più diffuso è quando il dipendente è assente per malattia per poi andare a svolgere un altro lavoro.
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