La Legge in tutela dei lavoratori ha previsto un‘assicurazione obbligatoria che permette di beneficiare di prestazioni sanitarie specifiche e di ottenere un indennizzo, in misura delle conseguenze e del trauma subito.
Danni da superlavoro: quando risarcirli?
La sicurezza sul lavoro è fondamentale per tutelare i lavoratori, in assenza degli obblighi che servono per tutelare la salute dei lavoratori, possono accadere con probabilità più alta gli infortuni sul lavoro. L’infortunio sul lavoro è un evento violento che avviene sul lavoro, creando così una lesione o una malattia del corpo, che necessità più di tre giorni di assenza dal lavoro. Si può parlare di infortunio sul lavoro quell’evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o alla sua morte, inoltre deve essere presente un collegamento tra l’evento e lo svolgimento dell’attività lavorativa, una durata di impossibilità di lavorare superiore a tre giorni ed infine la c.d. causa violenta. Naturalmente quando accade un infortuno di lavoro causato da una mancata sicurezza, avvengono delle sanzione anche verso i datori di lavoro. La legge infatti prevede nei casi più gravi, ad esempio una prognosi di una malattia con una durata superiore a 40 giorni, un azione penale d’ufficio da parte del Procuratore della Repubblica.
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