Le ore al lavoro sono definite per legge per tutelare la salute dei lavoratori, ma dalla Germania arriva un nuovo pensiero.
Orario di lavoro: l’importanza della pianificazione
L’orario spesso non è relamente quello che viene definito nei contratti, questo perché sono presenti degli “impegni” anche fuori l’ufficio, meno pesanti ma comunque utili ai fini del lavoro. La Germania pensa che questo limite possa essere negativo, soprattutto per gli impegni sopracitati, come email, le conferenze telefoniche e via dicendo. Nello specifico la proposta, di annullare i limiti di orario e renderlo invece più aperto, ha scosso le polemiche dei sindacati e anche dei lavarotori. In Germania potrebbe esserci un cambiamento drastico e soprattutto rischioso, la produttività è importante ma bisogna tutelare anche il benessere dei dipendenti. Secondo Christoph Schmidt, presidente della commissione, questa rivalutazione dell’orario è necessaria per seguire il cambiamento nel mondo del lavoro, dichiara infatti che “Le tutele dei lavoratori sono state efficaci in Germania, ma alcune di esse non si adattano più al mondo del lavoro digitalizzato”.
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