Per i dipendenti riuscire ad avere il coraggio di chiedere un aumento non è una cosa banale, anche se è del tutto meritato. Per questo EasyHunters fornisce una serie di consigli per aiutare a superare questo momento con successo.
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Prima di tutto è importante chiedere un incontro, trattandosi di un momento delicato è bene evitare la comunicazione tramite e-mail o telefono. Meglio un faccia a faccia dedicato e formale. La tempistica è essenziale, prima di chiedere un aumento bisogna essere consapevoli delle condizioni dell’azienda dal punto di vista economico e del periodo in cui di solito si erogano gli aumenti di stipendio. Ogni azienda infatti ha un suo andamento lineare.
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Ci vuole chiarezza anche riguardo al proprio percorso personale, portando davanti al boss la propria esperienza e ciò che si potrà dare in futuro, dimostrando così di meritate l’aumento che si sta chiedendo. Una cosa da non fare è il confronto con i colleghi, ognuno ha un percorso differente ed è controproducente dire che il collega ha avuto un aumento e noi no.
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Si può negoziare anche su qualche altro tipo di benefit se la questione stipendio appare intoccabile. Formazione, convenzioni o auto aziendale possono aggiungere quel qualcosa in più che manca. Infine se si ottiene un rifiuto non bisogna scoraggiarsi ma invece chiedere chiarezza sulle tempistiche, fissando un appuntamento successivo per riparlare della questione.
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