La prestazione di un dipendente è essenziale per portare un’azienda al successo, ma spesso si ferma davanti l’insoddisfazione. Il lavoro non viene sempre affrontato con felicità e serenità, questo perché i lavoratori non sono soddisfatti e motivati del tutto. Ciò accade per delle mancanze che ci sono all’interno del lavoro che le aziende dovrebbero colmare. Tra la mancanza che sentono di più i lavoratori italiani, oltre la bassa retribuzione, è la formazione e la carenza di benefit, soprattutto quelli per frequentare corsi di aggiornamento e di formazione. Secondo molti lavoratori la formazione è essenziale per migliorarsi e di conseguenza migliorare e crescere nel lavoro, un elemento che non interesserebbe sono il lavoratore ma anche lo sviluppo dell’azienda.
Successivamente si trovano le richieste per quanto riguarda i piani di assistenza sanitaria e assicurazioni integrative. Per le donne e mamma lavoratrice, si chiedono più benefit che aiutano a conciliare famiglia e lavoro, come gli asili aziendali e i contributi per le spese per le baby sitter. Infine i dipendenti cercano anche più sostegno per problemi legati allo stress da lavoro.
