– Misura e certificazione della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria.
– Regolamentazione delle rappresentanze in azienda.
– Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale.
– Disposizioni su clausole e procedure di raffreddamento e suulle conseguenze dell’inadempimento.
– Clausole transitorie e finali.
