Le onlus possono introdurre per il loro personale un piano di welfare aziendale?
Risposta a cura di Idea Services
(per approfondimenti: esperto.risponde@ideaservices.eu)
Il welfare aziendale, parte del più ampio settore del Welfare Sociale (frutto delle trasformazioni del lavoro e delle relazioni tra imprese e lavoratori), è sempre più incentrato sulla necessità di contrattare innovazione organizzativa finalizzata agli incrementi delle performance.
Per prime, ovviamente, sono state le aziende di più grandi dimensioni a cogliere questa opportunità, ma negli ultimi anni anche le Pmi sono riuscite a cogliere i vantaggi che il legislatore nazionale ha concesso in materia.
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Chiedi all'espertoRisposta di Anna Fabi
