Lavoro

La riforma del lavoro passa al Parlamento: Fornero chiede tempi brevi per la conversione in legge e Monti risponde alle aziende insoddisfatte su articolo18 e licenziamenti spiegando che il reintegro sarà limitato ai casi estremi, ma all’orizzonte si profila un voto di fiducia.

Tutti abbiamo lavorato almeno una volta con un cattivo capo: le conseguenze, i sette peccati capitali dei manager, le tipologie di boss e le contromosse.

Il ddl sulla riforma del lavoro presentato da Fornero e Monti non piace a imprese e banche, che contestano la disciplina per i licenziamenti, la rigidità imposta al mercato e gli alti costi del lavoro che penalizzeranno investimenti e occupazione.

Le novità della riforma del lavoro in tema di licenziamento individuale e di articolo 18 per le imprese con più o meno di 15 dipendenti: a confronto la normativa “prima e dopo”, vediamo cosa cambia caso per caso.

La protesta degli ordini professionali sulle penalizzazioni della riforma del lavoro: la disciplina sulle partite IVA metterebbe in difficoltà intere categorie di lavoratori indipendenti, come ad esempio quella degli architetti.

In Italia il divario uomo donna sul lavoro è più marcato che negli altri Paesi Ocse, ma questo gap può diventare una leva per crescere: i dati della ricerca condotta da Manageritalia.

Presentata ufficialmente da Mario Monti ed Elsa Fornero la riforma del lavoro: le novità del testo che passa al Parlamento per entrare in vigore entro l’estate.

Sulla flessibilità in uscita si reintroduce il reintegro anche per il licenziamenti economici, ma con vincoli stringenti, mentre sulla flessibilità in entrata si ammorbidisce la stretta sui contratti a termine. Rafforzata la conciliazione obbligatoria. Le novità della riforma del lavoro.

Governo in difficoltà nel quantificare il numero degli esodati penalizzati dalla riforma delle pensioni: Fornero annuncia tavolo tecnico per completare le stime entro giugno.

Ddl di riforma del lavoro entro poche ore, come rivela il ministro Fornero dopo il ritorno del premier Monti dalla Cina: le novità dell’ultimo momento e le stime sull’iter parlamentare.

Ipotesi di intesa sul modello tedesco per la riforma del lavoro e dell’articolo 18: per i licenziamenti economici illegittimi il giudice potrà scegliere fra reintegro e indennizzo, senza onere della prova in capo al lavoratore.

Smentite le affermazioni di Gianfranco Polillo sugli esodati, non potranno annullare gli accordi con le aziende, a dirlo è il ministro Fornero e c’è chi chiede le dimissioni del sottosegretario all’Economia.

Fra i dubbi sulla riforma del lavoro, non mancano quelli sull’estensione del nuovo articolo 18 al pubblico impiego, in quanto per non attuarla il testo dovrebbe prevedere esplicita deroga: le differenze fra pubblico e privato e i riferimento normativi.

Novità al vaglio del Governo su riforma dell’articolo 18 e licenziamenti per motivi economici: tentativo di conciliazione obbligatoria e onere della prova per il dipendente che nel fare ricorso individui motivo discriminatorio o disciplinare, altrimenti nessuna speranza di reintegro.

Un sondaggio Demopolis enumera le perplessità degli Italiani sulla revisione dell’articolo 18 ed i pro (focus su apprendistato e stabilizzazione dei precari) e contro (rischio licenziamenti facili) della riforma del lavoro.

Riforma delle Pensioni: annullare gli accordi presi con le aziende per restituire uno stipendio ai lavoratori esodati è la linea emersa dalle dichiarazioni del sottosegretario all’Economia Gianfranco Polillo, ma non c’è conferma dal Governo.