Introdotta la possibilità per le donne di utilizzare il congedo di maternità dopo il parto, priorità di scelta per lo smart working alle donne nei tre anni successivi alla maternità: le nuove misure approvate dalla Legge di Stabilità.
Nuova ipotesi per la Riforma Pensioni, quota 100 solo per tre anni, dal 2022 sostituita dalla pensione anticipata con quota 41: il dibattito e le proposte sul tavolo.
Il concetto di incremento della produttività non può essere riferito a meri indicatori numerici di confronto con un periodo precedente: la critica dei Consulenti del Lavoro sulla base delle norme italiane sulla contrattazione.
I chiarimenti del MiSE sul credito di imposta per le spese di formazione 4.0 anche con riferimento ai corsi online e in modalità e-learning.
Novità sul taglio pensioni d’oro: verso un contributo di solidarietà con cinque aliquote per i trattamenti sopra i 90mila euro lordi annui: come funziona.
Assunzioni agevolate: prorogata nel 2018 l’agevolazione contributiva previdenziale e assistenziale a favore dei datori di lavoro del settore edile.
Decreto ministeriale con le professioni e i settori con disparità uomo donna superiore al 25% della media, per il diritto alle agevolazioni contributive sulle assunzioni.
Bocciata la stabilizzazione APe Sociale, negata anche la proroga: ecco come procede il dibattito sulla riforma pensioni a margine dell’iter della Legge di Bilancio.
Dopo la pubblicazione del decreto ministeriale attuativo, mancano modelli di domanda e procedura INPS per chiedere la pensione lavori gravosi e usuranti senza scatti aspettative di vita 2019.
In Gazzetta il decreto sulla perequazione delle pensioni 2019: indice 1,1%, scaglioni per la rivalutazione, novità di calcolo, esempi di aumento assegni.
Contribuzione figurativa, cumulo di reddito, finestre di uscita, penalizzazioni: si delineano i contorni della quota 100 per andare in pensione anticipata nel 2019.
La Cassazione chiarisce che la finestra mobile di 12 mesi per l’accesso alla pensione anticipata deve essere rispettata anche dai lavoratori invalidi: la sentenza.
Il presidente dell’INPS Tito Boeri ritiene insufficienti i 7 miliardi annui previsti dalla Legge di Bilancio per la quota 100, e teme un meccanismo a rubinetto che non garantisce a tutti gli aventi diritto l’accesso alla pensione.
L’INPS recepisce le novità del Jobs Act autonomi per la tutela della genitorialità e fornisce istruzioni sulle nuove modalità di richiesta e fruizione dell’indennità di maternità/paternità obbligatoria e del congedo parentale.
Tutelare la sicurezza informatica nei contesti di lavoro organizzati in modalità smart working: focus su formazione e regole condivise.
L’Anpal ha inviato le riposte alla prenotazione di assegno di ricollocazione dei lavoratori in Cigs, la domanda definitiva va inoltrata entro 30 giorni.
In arrivo un milione di buste arancione con i calcoli sulla propria pensione in base ai contributi versati: l’annuncio INPS in vista della Riforma Pensioni.
La Legge di Bilancio 2019 non proroga il congedo retribuito di paternità per i neo padri lavoratori: la polemica e i dati sull’utilizzo durante sperimentazione.
Ad un anno dalla definizione della Metodologia WBR (Welfare Benefit Return), il primi risultati del Laboratorio con focus sulla scelta dei KPI.
Pubblicata la sentenza della Corte Costituzionale che boccia il meccanismo di quantificazione del risarcimento dopo un licenziamento ingiustificato, per legge ancorato al solo parametro dell’anzianità di servizio: al giudice la valutazione del danno subito.
