Il passaggio generazionale nelle imprese familiari del Nord Est non arriva oltre la terza generazione: lo rivela uno studio promosso da PricewaterhouseCoopers dal quale si evince come la successione si protrae di padre in figlio solo fino a questo limite solo nel 12% dei casi.
=> Imprese familiari: come gestire il passaggio generazionale
Imprese familiari e crisi
I dati relativi al passaggio generazionale nelle PMI del Nord Est non sono ottimali, considerando che meno di un terzo delle aziende a conduzione familiare sopravvive al ricambio di generazione, mentre solo un quinto si spinge oltre la seconda generazione.
Nel corso del seminario promosso da Confindustria Padova dal titolo “Strategia e azione per il passaggio generazionale e il cambiamento aziendale: il ruolo del private equity”, Marco Stevanato, componente della Giunta e delegato Confindustria Padova all’Internazionalizzazione, ha sottolineato che:
«Il passaggio generazionale è uno dei momenti cruciali nella vita di un’impresa familiare e l’ingresso di un fondo di private equity nell’azionariato può rappresentare una modalità interessante, che in molti casi ha funzionato, perché può generare una cultura d’impresa sempre più evoluta. Va in questo senso l’azione di sensibilizzazione di Confindustria Padova alle PMI».
