Ho un contratto del Terziario Commercio, da ottobre sono in cassa integrazione solidale per un giorno a settimana. E’ corretto che sul mio cedolino paga trovi una minore maturazione mensile di ferie e ore riposi?
In effetti è corretto, perché quando il lavoratore è in cassa integrazione la maturazione di ferie e permessi viene ricalcolata e proporzionata in base alla riduzione dell’orario di lavoro determinata dall’ammortizzatore sociale.
Se la cassa è a zero ore (ossia non viene prestata alcuna attività lavorativa) non maturano ferie e permessi, se invece prevede una riduzione di orario, si maturano meno ferie rispetto a quelle con orario pieno e si conteggiano in base all’orario effettivamente svolto durante la CIG in corso.
Il riferimento di legge per la maturazione delle ferie sono i contratti nazionali di lavoro (CCNL). Il diritto alla maturazione durante la CIG è stato comunque stabilito dalla Corte di Cassazione con sentenza 3603/1986, in base alla quale per l’attività lavorativa a orario ridotto:
spetta ai lavoratori il diritto al periodo di ferie retribuite, quale contrattualmente previsto, ed il relativo importo è proporzionalmente a carico del datore di lavoro per le ore di attività effettivamente prestata, mentre è a carico della cassa integrazione per la parte corrispondente alla riduzione di orario.
=> Guida alle ferie aziendali: ecco quando maturano
Quindi, nel suo caso, l’azienda ha conteggiato le ferie in base all’orario di lavoro ridotto che le viene applicato.
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Chiedi all'espertoRisposta di Barbara Weisz
