Lavorare per poche ore settimanali con il CCNL Multiservizi vale interamente come anno ai fini della pensione?
Dipende dalla retribuzione settimanale.
I contributi versati dal lavoratore a tempo parziale (part-time) valgono per l’intero anno ai fini del diritto alla pensione. Lo prevede il comma 350 della legge 178/2020. C’è però un ulteriore requisito: la retribuzione settimanale non deve essere inferiore a un minimale, che è pari al 40% della pensione minima.
Per il 2023 il minimale contributivo è pari a 227,18 euro (circolare INPS 11/2023). Non possono essere previste eccezioni nei singoli CCNL, trattandosi di una disposizione di legge.
Quindi, se la sua retribuzione settimanale è pari almeno a 227,18 euro lei ha diritto all’accredito di un intero anno di contribuzione. Ma questo, solo ai fini del diritto a pensione.
Il calcolo del trattamento previdenziale (misura) verrà poi effettuato in base ai contributi effettivamente versati, che formeranno un montante contributivo ovviamente più basso rispetto a quello maturato con un contratto di lavoro full-time. Di conseguenza, l’assegno previdenziale ne risentirà.
Se il suo stipendio settimanale è più basso rispetto al minimale sopra indicato, i contributi non copriranno l’intero anno neanche ai fini del diritto, ma saranno validi per un numero inferiore di mesi (che si calcola sempre parametrando lo stipendio ai minimi sopra descritti).
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Chiedi all'espertoRisposta di Barbara Weisz
