La crescita dell’e-commerce fa molto bene al mercato del lavoro permettendo alle aziende una maggiore stabilità economica e consentendo contestualmente anche nuove assunzioni per gestire le maggiori attività. A dimostrazione di come il boom dello shopping online possa garantire nuovi posti di lavoro, l’esempio di Amazon che ha annunciato di aver creato più di 6.000 posti di lavoro a tempo indeterminato nel 2014 in tutta Europa, stabilendo così un nuovo record di assunzioni dal 1998, anno dell’apertura dei primi due siti web europei: Amazon.co.uk e Amazon.de. Amazon ora ha più di 32.000 dipendenti a tempo indeterminato in tutta Europa.
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Quest’anno Amazon ha assunto nuovi dipendenti in più di 50 diverse sedi in tutta Europa: uffici corporate, centri di distribuzione, centri di sviluppo e centri per il servizio clienti. I nuovi ruoli comprendono un ampio spettro di competenze: dallo sviluppo di software, alla gestione della supply chain e al design. Tra questi ruoli figurano: ingegneri per lo sviluppo dei software, esperti di apprendimento automatico, tecnici di Datacenter, ingegneri del packaging, esperti di linguistica computazionale, site merchandiser, manager della supply chain, vendor manager, personale dei centri di distribuzione e di assistenza clienti.
Investimenti e nuove assunzioni che continueranno anche nel 2015 come evidenzia Xavier Garambois, Vice President, Amazon EU Retail:
La domanda dei clienti non è mai stata così elevata in tutta Europa e riscontriamo molte aree promettenti dove innovare e investire in futuro. Negli ultimi due anni abbiamo creato più di 10.000 posti di lavoro che si sono aggiunti ai già ampi team di Amazoniani, e quest’anno abbiamo raggiunto un nuovo record con oltre 6.000 nuove posizioni. Nonostante questo record di assunzioni, siamo ancora in una fase di grandi investimenti e abbiamo molte posizioni aperte che prevediamo di coprire nel 2015.
