Tredicesima e Quattordicesima: vantaggi per le aziende
Solitamente i datori di lavoro accettano di buon grado di spalmare tredicesima e quattordicesima in busta paga.
Questo perché anche le aziende beneficiano di una gestione flessibile delle mensilità aggiuntive, in quanto permette di gestire meglio il flusso di cassa, evitando uscite significative nei mesi di erogazione.
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