Come ricevere Tredicesima e Quattordicesima in busta paga
Con un accordo tra datore di lavoro e dipendente, tredicesima e quattordicesima possono essere integrate nel salario mensile. Questo consente di distribuire il reddito annuale in modo uniforme, agevolando la gestione delle spese.
In pratica, invece di ricevere una o due mensilità extra a dicembre e/o giugno, la tredicesima e la quattordicesima possono essere suddivise in busta paga mese per mese, permettendo al dipendente di avere un assegno mensile più sostanzioso.
Questa opzione richiede un accordo scritto tra il dipendente e il datore di lavoro, altrimenti le mensilità extra devono essere erogate secondo le normative e gli accordi sindacali vigenti.