Il mondo del lavoro è cambiato
Tra innovazione tecnologica e nuovi stili di vita post-Covid, anche il posto di lavoro si sta trasformando in un digital workplace in costante equilibrio tra spazio fisico e spazio virtuale. Molti strumenti possono facilitare il lavoro in team garantendo la massima produttività anche in smart working, ma è necessario che le imprese imparino a gestirle e farle proprie.
I vantaggi del Digital Workplace
Il digital workplace rappresenta un restyling dell’organizzazione lavorativa, capace di attivare il cambiamento e aumentare il valore del business, perché:
- aumenta la produttività individuale, dal momento che i nuovi strumenti ottimizzano le attività dell’uomo e lo “liberano” da quelle a scarso valore aggiunto
- facilita il lavoro in team, perché i nuovi mezzi di comunicazione e collaborazione abbreviano le distanze;
- favorisce la diffusione della cultura aziendale e del senso di appartenenza all’azienda, perché la comunicazione diventa capillare e riduce la frammentazione tra sedi e uffici dislocati in aree diverse;
- velocizza i supporti con cui il management analizza lo stato delle varie iniziative e prende le opportune decisioni, fornendo informazioni complete e integrate a supporto del processo decisionale;
- aumenta la qualità del supporto IT, visto che oggi il ruolo dell’assistente alle postazioni di lavoro è fondamentale per rispondere con competenza e rapidità alle esigenze degli utenti finali.
Ogni elemento della trasformazione digitale è strettamente legato ad un cambiamento che, una volta iniziato, è continuo. Questo deve rappresentare uno stimolo per manager e collaboratori e non un freno.