Preavviso
- In caso di richiesta da parte del datore di lavoro, derivante da specifiche esigenze organizzative (ad esempio attività che necessitano di pianificazione e programmazione, anche di turni), i lavoratori sono tenuti a rendere le comunicazioni sul green pass con il preavviso necessario.
- Nel caso in cui dovesse emergere un’interruzione di servizio essenziale, il datore di lavoro potrà attivare convenzioni tra enti senza particolari formalità. Agli stessi fini potrà essere adottata ogni misura di riorganizzazione interna, come mobilità tra uffici o aree diverse.
- Questa ipotesi non fa comunque venire meno l’obbligo di effettuare i controlli all’accesso o quelli a campione, dal momento che il possesso del green pass non è oggetto di autocertificazione.