Quota 100 e quota 41: pro
La quota 100 e la quota 41 garantirebbero un’uscita dal mondo del lavoro più flessibile.
La novità potrebbe convenire a chi abbia avuto una carriera lavorativa stabile e con stipendio alto, situazione in cui il contributivo è in genere conveniente rispetto al retributivo (necessario tuttavia valutare caso per caso).