Novità per la NASpI e misure di inclusione
Per l’accesso alla NASpI, dal 2025, i lavoratori che hanno interrotto volontariamente un contratto a tempo indeterminato dovranno vantare almeno 13 settimane di contribuzione nei 12 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro per accedere all’indennità di disoccupazione. Il licenziamento per dimissioni di fatto (prolungate e ingiustificate) non contempla più il diritto al sussidio di disoccupazione.
Per quanto riguarda le misure di sostegno al reddito, vengono allentati i requisiti economici e reddituali per ottenere l’Assegno di inclusione (ADI) e il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL), con un contestuale aumento degli importi erogati. L’obiettivo è ampliare la platea dei beneficiari e offrire un maggiore supporto alle famiglie in difficoltà.