Scivolo pensione aziendale con contratto di espansione
Nelle aziende che ricorrono al contratto di espansione, i dipendenti possono ottenere un’indennità mensile, pari alla pensione spettante, da parte del datore fino al raggiungimento del diritto alla pensione.
L’idea che sta alla base di questa misura è di favorire i piani di riorganizzazione aziendale nonché il prepensionamento dei lavoratori dipendenti ai quali mancano al massimo 60 mesi, ovvero cinque anni, al raggiungimento della pensione di vecchiaia o anticipata.
In base alle novità della Legge di Bilancio 2022, lo strumento potrà essere utilizzato nelle imprese con almeno 50 dipendenti fino al 2023.
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