Guida alle sanzioni per violazioni in materia di contratti di lavoro. tutti gli importi, caso per caso.
Le sanzioni applicabili in caso di lavoro irregolare – con gli importo aggiornati in base alle previsioni della Legge 145/2018 (comma 445, lettera d) – scattano con riferimento ai rapporti non regolari e alla mancata applicazione della normativa in materia di orario, distacco e sicurezza (con la collocazione temporale di condotte a carattere permanente che va individuata nel momento in cui cessa la condotta stessa).
Vediamo dunque in dettaglio a quanto ammonta la sanzione per ogni specifica violazione.