Top trend n. 3 AI
Utilizzare l’innovazione, l’intelligenza artificiale sia in fase di selezione e valutazione dei candidati, da effettuare in maniera rapida e senza preconcetti, che di sviluppo del personale, per rendere i piani di carriera quanto più personalizzati, grazie a software in grado di programmare l’avanzamento di ruolo, è l’opzione scelta dal 21,6% delle imprese italiane.