Crescita del business
Le imprese non rinunciano però a far crescere il proprio business e per farlo guardano ai talenti già presenti in azienda:
- il 74,5% delle aziende punterà in particolar modo sulla formazione sempre più esperienziale che consenta a tutti di lavorare sulle soft skills o anche dette competenze trasversali tra cui rientrano la flessibilità e la capacità di innovazione;
- il 22,2% si focalizzerà sull’employer branding (22,2%) sia per attrarre i migliori talenti sia per trattenere quelli già assunti;
- il 21,6% dichiara di essere intenzionata a sfruttare l’intelligenza artificiale per il processo di ricerca e selezione ma anche di sviluppo delle carriere.