Quante e quali tipologie di contratto di lavoro esistono in Italia
In Italia, i contratti di lavoro si suddividono principalmente in tre categorie:
- Lavoro subordinato: il lavoratore presta la propria attività alle dipendenze di un datore di lavoro in cambio di una retribuzione. Esempi comuni includono i contratti a tempo indeterminato, determinato e part-time.
- Lavoro parasubordinato: collaborazioni continuative coordinate con l’organizzazione aziendale ma senza vincolo di subordinazione, come le collaborazioni coordinate e continuative (CO.CO.CO.).
- Lavoro autonomo: il lavoratore svolge attività per un committente senza subordinazione, spesso richiedendo l’apertura di partita IVA, ma a volte realizzabile con contratti di prestazione occasionale.