Contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato è un contratto formativo che permette ai giovani di età compresa tra 15 e 29 anni di acquisire competenze professionali lavorando.
Esistono tre principali tipologie di apprendistato:
- apprendistato per il diritto-dovere di istruzione e formazione, riservato ai giovani di almeno 15 anni;
- apprendistato professionalizzante, per i giovani tra 18 e 29 anni, finalizzato all’ottenimento di una qualifica professionale;
- apprendistato per il conseguimento di un diploma o di un titolo di alta formazione, anch’esso rivolto ai giovani tra 18 e 29 anni.
Ogni tipologia ha una durata variabile, a volta anche in base al CCNL, con specifici obiettivi formativi, offrendo vantaggi contributivi per le aziende.
L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato che, alla scadenza del periodo formativo, può trasformarsi automaticamente in un contratto standard a tempo indeterminato.
Durante l’apprendistato, il lavoratore beneficia di una retribuzione proporzionata alle ore di lavoro e alla formazione ricevuta e gode di tutte le tutele previste per i contratti di lavoro subordinato.