Contratto di lavoro a chiamata
Il contratto di lavoro a chiamata, o intermittente, prevede che il lavoratore sia disponibile a prestare la propria attività solo quando richiesto dal datore di lavoro.
Questo contratto è ideale per attività caratterizzate da una domanda di lavoro irregolare o stagionale e può essere stipulato sia a tempo determinato che indeterminato.
Un aspetto fondamentale è la possibilità per il lavoratore di ricevere un’indennità di disponibilità, se richiesto di essere costantemente reperibile.
Il contratto a chiamata offre flessibilità ma richiede anche un elevato grado di adattabilità, poiché il lavoratore deve essere pronto a rispondere alle esigenze dell’azienda con breve preavviso.