Contratto di lavoro part-time
Il contratto di lavoro part-time offre flessibilità agli orari di lavoro, consentendo di conciliare l’attività professionale con altre esigenze personali o familiari.
Prevede una riduzione dell’orario settimanale, che può variare a seconda degli accordi tra datore di lavoro e dipendente.
Le modalità principali di part-time sono tre:
- orizzontale: lavoro giornaliero con ore ridotte;
- verticale: lavoro a tempo pieno in alcuni giorni della settimana;
- misto: combinazione delle prime due.
Il contratto part-time garantisce al lavoratore una retribuzione e benefici proporzionati alle ore lavorate, senza compromettere il diritto a ferie, malattia e contributi previdenziali. È una soluzione particolarmente utile in settori con domanda di lavoro variabile o stagionale.