Lavoratori fragili
Sono un lavoratore fragile, ho diritto a svolgere la prestazione lavorativa in smart working?
Sì i lavoratori fragili ai sensi dell’articolo 26 del decreto legge 18/2020, potranno continuare a svolgere la propria attività lavorativa in smart working, anche con adibizione a mansioni diverse ma uguale inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto, fino al 28 febbraio 2022, o fino all’adozione di un decreto ministeriale che procederà ad individuare le patologie da prendere in considerazione.