Incentivi per Partite IVA che assumono
Gli sgravi contributivi per le assunzioni sono delle agevolazioni che consentono ai datori di lavoro, anche partite IVA, di pagare meno contributi previdenziali e assistenziali per i lavoratori assunti. Ci sono diverse tipologie di sgravi a seconda della categoria di lavoratori e della durata del contratto.
Sgravi contributivi per assunzioni 2023
Per il 2023, la Legge di Bilancio ha previsto uno sgravio totale per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 36, nel limite massimo di 8.000 euro annui per 3 anni.
Altre agevolazioni riguardano le assunzioni di donne, i percettori di RdC, lavoratori disoccupati e lavoratori over 50.
Se assumono o trasformano a tempo indeterminato un beneficiario del Reddito di Cittadinanza, hanno diritto a un esonero totale per 12 mesi.
Se assumono a tempo determinato o indeterminato una donna disoccupata di qualsiasi età o un disoccupato sopra i 50 anni, hanno diritto a un esonero del 50% fino a 8mila euro, per 12 o 18 mesi a seconda della durata del contratto. purché si realizzi un aumento dell’occupazione rispetto alla media degli ultimi tre anni.
Questi incentivi all’occupazione spettano ai datori di lavoro privati, escludendo il lavoro domestico.