Incentivo Occupazione Giovani Under 36
L’Incentivo Occupazione Giovani Under 36 è una misura introdotta dalla Manovra 2023 (Art. 1, c. 297, L. 2022, n.197) per sostenere l’occupazione dei giovani in Italia.
L’incentivo prevede un esonero contributivo del 100% sulla retribuzione mensile lorda fino a 8.000 euro al mese, parametrati mensilmente. La durata massima varia da 36 a 48 mesi in base alla regione.
Destinatari
Questo incentivo è rivolto ai datori di lavoro del settore privato di tutti i settori economici, escluso il settore finanziario e le collaborazioni domestiche, che assumono giovani under 36 che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato in precedenza.
Requisiti e condizioni
- L’assunzione deve essere a tempo indeterminato, inclusi contratti a tempo parziale o conversioni da contratti a termine.
- Non può essere richiesto se il datore di lavoro è inadempiente con il DURC.
- Il datore di lavoro deve rispettare le condizioni per la fruizione degli incentivi secondo l’art. 31 del D.Lgs. 150/2015.
- Non devono esserci licenziamenti individuali per GMO nei 6 mesi precedenti o nei 9 mesi successivi all’assunzione.
- Il datore di lavoro deve applicare accordi e contratti collettivi.
Scadenza
Le assunzioni devono essere effettuate tra il 01/01/2023 e il 31/12/2023.
Modalità di richiesta
I datori di lavoro accedono all’agevolazione attraverso le denunce contributive mensili (flusso Uniemens) seguendo le istruzioni INPS.
Tipologie contrattuali escluse
Non sono ammissibili lavori domestici e dipendenti del settore finanziario.
Cumulabilità
- È cumulabile con l’incentivo NEET (art. 27, D.L. 04/05/2023, n. 48).
- Non è cumulabile con altre riduzioni/decontribuzioni.
- È cumulabile con altri incentivi economici.
- L’incentivo rientra nei limiti comunitari stabiliti nel Temporary Framework.