Congedo parentale
La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto un’importante modifica al congedo parentale per i lavoratori dipendenti.
Inizialmente prevista solo per le madri e poi estesa anche ai padri, la novità consiste in una mensilità aggiuntiva retribuita all’80% da considerare durante il periodo di astensione dal lavoro.
Da sottolineare che il periodo massimo indennizzabile rimane di 9 mesi, con i successivi 8 mesi che continueranno ad essere pagati al 30%.
Ricordiamo inoltre che, a differenza del congedo di maternità o del congedo di paternità per la nascita del figlio, il congedo parentale è una scelta libera e non è obbligatorio.