Chi investe del denaro nell’acquisto di valori mobiliari corre il rischio che il rendimento effettivo dell’investimento sia inferiore rispetto al rendimento atteso. Il modo migliore per ridurre tale rischio consiste nel diversificare i titoli acquistati
Il contratto collettivo dei dirigenti dei consorzi agrari stipulato tra ASSOCAP e l’Associazione Nazionale Dirigenti dei Consorzi Agrari aderente a FNDA-CIDA fissa la retribuzione base mensile del dirigente in 3.810 euro
Il CCNL dei dirigenti e quadri di direzione impiegati nei CED, stabilisce che la retribuzione di tali categorie di dipendenti è formata da un minimo contrattuale variabile in funzione dell’anzianità di servizio e di eventuali superminimi
Non sempre è facile per le donne raggiungere posizioni manageriali all’interno delle imprese. Quando questo accade si nota che esse adottano spesso uno stile di leadership diverso rispetto ai colleghi uomini: più democratico, interattivo e meno dominante
La finestra di Johari è una matrice impiegata per spiegare la comunicatività tra le persone e nei gruppi. Elaborata da Joe Luft e Harry Ingham combina tra loro due dimensioni: la conoscenza che ognuno di noi ha di se stesso e la conoscenza che gli altri hanno di noi
Abraham Maslow ha elaborato la cosiddetta teoria della “piramide dei bisogni” secondo la quale i bisogni si presentano secondo una precisa scala gerarchica, e un bisogno di livello più elevato non è motivante per un individuo se egli non ha soddisfatto prima i bisogni di livello inferiore
Borsa Italiana Spa è il mercato ufficiale dei valori mobiliari nel quale possono essere negoziate azioni, obbligazioni, titoli di stato e strumenti finanziari derivati
Secondo Giuseppe De Rita, presidente del Censis, in autunno la crisi toccherà anche il settore terziario. Le prospettive non sono rosee e i dati disponibili sembrano confermare, già da oggi, questa tendenza
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è un accordo liberamente stipulato tra azienda e dipendente, in genere in fasi di riorganizzazione dell’impresa, con il quale le parti decidono di estinguere il rapporto di lavoro. Tale istituto è applicabile anche nel caso dei dirigenti
Varie sono le forme attraverso le quali si può manifestare il co-branding: si va dal co-branding funzionale a quello simbolico-affettivo, da quello tattico a quello strategico, da quello di prodotto, a quello di ingrediente o di licenza d’uso
Le alleanze di marketing si sono molto diffuse nel corso del tempo. Oggi assistiamo non solo ad una loro crescita quantitativa, ma anche ad una loro evoluzione qualitativa con un incremento perfino dei termini usati per indicare tale fenomeno
L’espressione mission spesso è associata con quella di vision o valori d’impresa, ma non sempre questi termini sono utilizzati con un significato univoco
All’interno di ogni organizzazione coesistono due strutture: quella formale, esplicitata attraverso gli organigrammi e i mansionari, e quella informale, che nasce spontaneamente e in modo ufficioso
Il leader trasformazionale è un leader carismatico, in grado di influenzare i propri collaboratori, incoraggiarli, stimolarli nella ricerca di nuove soluzioni ai problemi
Al dirigente dipendente da imprese cooperative compete una retribuzione base lorda mensile di 4.090 euro. La misura di tale retribuzione sarà elevata a 4.240 euro a partire dal 1° gennaio 2010 e a 4.340 euro a partire dal 1° gennaio 2011
L’impresa deve affrontare continui cambiamenti per poter essere competitiva, ma spesso i membri dell’organizzazione sono restii a tali cambiamenti
L’impresa che decide di adottare una marca, deve scegliere tra l’uso di marchi individuali, ovvero una marca per ogni prodotto, e quello di una marca unica, cioè una marca usata per tutti i prodotti dell’azienda
La nozione di dirigente non è contenuta nel Codice civile: a tal fine occorre fare riferimento a quanto stabilito dai diversi contratti collettivi
La crescente offerta di marche commerciali ha creato una nuova competizione tra queste ultime e le marche industriali con l’obiettivo di conquistare il cliente e la sua fedeltà
Il CCNL stipulato tra CONFETRA e MANAGERITALIA prevede che la retribuzione del dirigente di aziende di autotrasporto e spedizioni merci, di servizi logistici e di trasporto combinato è fissata tra le parti in base ad accordi individuali
