Rosanna Marchegiani

Bilancio delle Competenze

Strumento di orientamento per l’individuo che gli permette di avere una piena consapevolezza delle proprie attitudini, competenze ed aspirazioni

La finanza comportamentale

La finanza comportamentale è un campo della finanza che unisce alle teorie finanziarie alcuni elementi della psicologia cognitiva

L’immagine e la sua gestione

Quando parliamo di immagine dell’impresa ci si può riferire all’identità stessa dell’azienda, all’immagine riflessa o all’immagine reale

Scrivere un white paper

Il white paper è un documento molto importante per esporre un proprio prodotto o la soluzione di un problema a dei potenziali clienti

Il clima del gruppo

Un buon clima può permettere al gruppo di lavorare riducendo lo stress. Tuttavia, ogni componente del gruppo può influenzare tale clima

Seduzione e branding

Il brand deve soprattutto sedurre il consumatore e attrarlo a livello emozionale

Comprendere lo scenario per decidere

Ogni decisione aziendale deve essere presa cercando di comprendere quello che è lo scenario nel quale l’impresa si dovrà muovere nel futuro

L’economia degli incentivi

Un’organizzazione non è altro che un’economia degli incentivi, dove si invita i soggetti a collaborare in cambio di incentivi monetari e non

Category manager

Il category manager si occupa di una categoria di prodotti ed è responsabile di essa dal momento dell’acquisto a quello della vendita

Colore e comunicazione

I colori sono una componente molto importante della comunicazione non verbale di cui tenere conto in tutte le forme di comunicazione d’impresa

Come formulare una critica

Essere criticati non piace a nessuno, tuttavia è possibile trasformare una critica in un momento costruttivo di crescita

Scelte di investimento

La scelta di effettuare un investimento in capitale fisso richiede una serie di valutazioni di carattere tecnico, ma anche economico-finanziario

Agenzia per il lavoro manager at work

Manager at work è un’agenzia per il lavoro di Fondirigenti, promossa da Confindustria e Federmanager, il cui principale obiettivo è quello di favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro

La formazione dei dirigenti

In un contesto fortemente competitivo e in costante trasformazione, quale è quello attuale, le risorse umane possono fare la differenza tra un’azienda e l’altra e la formazione permette di valorizzare tale risorsa, a tutti i livelli