Cos’è il Garante dei Contribuenti?
Il Garante dei Contribuenti è un organo previsto dallo Statuto del Contribuente (legge n. 212 del 2000) e rappresenta un valido strumento di tutela fiscale […]
Roberto Grementieri
Clausola di non trasferibilità dell’assegno
Secondo l’art. 49, comma 4, del d.lgs. n. 231 del 2007, i moduli degli assegni bancari e postali sono rilasciati muniti della clausola di non […]
Credito di imposta per l’occupazione: chiarimenti sulla scadenza
Nell’ambito della fruizione del credito di imposta per l’incremento dell’occupazione – ex art. 2, comma 539-548, della legge n. 244 del 2007 – ai fini […]
Guida alle assunzioni agevolate: apprendisti, disoccupati e contratti inserimento
Analisi delle agevolazioni per le imprese che assumono apprendisti, disoccupati o sospesi da almeno 24 mesi e personale con contratto di inserimento “speciale”
Co. Co. Co. in attesa di giustizia
Cosa è cambiato per i Co. Co. Co. con il Collegato Lavoro, entrato in vigore ieri 24 novembre? Nella pratica poco, nella teoria abbastanza: per […]
Previdenza integrativa dei dirigenti: il fondo PREVINDAI
Il PREVINDAI è un Fondo di previdenza integrativa a capitalizzazione istituito dalla contrattazione collettiva. A decorrere dal 1 gennaio 1996, l’adesione – in base alle […]
Collegato Lavoro: sanzioni e regole anti-sommerso
Vediamo una per una le novità normative del Collegato Lavoro per contrastare il lavoro nero
Contributi previdenziali: Collegato Lavoro estende sanzioni per mancato versamento
L’art. 39 del Collegato Lavoro estende il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali, previsto dall’art. 2 del d.l. 463/1983 per i soli lavoratori dipendenti, […]
Collegato Lavoro: indennità per aziende commerciali in crisi, estesa al 2012
L’art. 35 del Collegato Lavoro – intervenendo sull’art. 19-ter della legge n. 2/2009 e prorogando ulteriormente una disposizione del nostro ordinamento giuridico – fissa al […]
Quando il credito di lavoro cade in prescrizione…
“Ogni diritto si estingue per prescrizione, quando il titolare non lo esercita per il tempo determinato dalla legge” , recita l’art. 2934 del Codice Civile. […]
Fattura obbligatoria anche in presenza di compensazione
In materia di IVA, l’art. 6, comma 3 del dpr 633/1972 stabilisce che le prestazioni di servizi si considerano effettuate al pagamento del corrispettivo essendo […]
Fattura elettronica: i requisiti previsti dalla legge
Accanto alla tradizionale fattura cartacea, il T.U.I.R. prevede una particolare tipo di fattura che può essere interamente gestita in modo elettronico, in tutte le sue […]
Apprendistato: l’assenza per malattia prolunga la formazione
L’imprenditore o l’azienda che offre formazione ad un giovane assunto con contratto di apprendistato, così come previsto dalla legge, può prolungare il contratto a termine […]
Procedure semplificate in materia di marchi e brevetti
Lo scorso 2 settembre è entrato in vigore il d.lgs. 13 agosto 2010, n. 131 con il quale sono state apportate modifiche al codice di […]
Lavoratori subordinati: diritti e doveri per quadri, impiegati e operai
La legge prevede la suddivisione gerarchica dei lavoratori subordinati in quattro categorie: dirigenti, quadri, impiegati e operai. Quadri L’appartenenza alla categoria dei quadri è subordinata […]
Mobilità del personale nella PA
La riforma operata dal Collegato Lavoro
Categorie protette: quando scatta l’obbligo di assunzione?
Le aziende con una determinata dimensione occupazionale sono obbligate ad assumere, nel rispetto delle procedure, una percentuale di lavoratori appartenenti alle c.d. categorie protette. Rientrano […]
Rinunce e transazioni: il calcolo della contribuzione previdenziale
A seguito della conciliazione di una controversia, il datore di lavoro può riconoscere al lavoratore somme di denaro a diverso titolo, cui corrispondono regimi di […]
UNICO SC e interessi passivi
Secondo quanto previsto dall’art. 96 T.U.I.R., le società di capitali, gli enti pubblici e privati residenti nel territorio dello Stato esercenti attività commerciale e enti […]
Come si calcola l’orario di lavoro? Il computo tra pause, cartellino e spostamenti
Per orario di lavoro si intende qualsiasi periodo in cui il lavoratore resti a disposizione del datore di lavoro o sia nel pieno esercizio della […]
