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Wireless Bluetooth Smart: RFID Global a SMAU
RFID Global presenta a SMAU Milano i servizi RFID e NFC oltre alla nuova tecnologia wireless Bluetooth Smart.
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I Modelli organizzativi Simpresa pensati per supportare le aziende nella creazione di un sistema di controllo gestionale efficace.
La soluzione gestionale innovativa progettata da Sistemi per le PMI: funzionalità e potenzialità di eSOLVER.
Il check up online gratuito messo a disposizione delle imprese per ottenere un rating dettagliato sul livello di efficienza del sistema di controllo gestionale.
Simpresa mette a disposizione delle aziende la sua rete di professionisti in controllo di gestione: i sevizi offerti e le modalità per chiedere una consulenza.
Dal 7 ottobre nuovo ruling internazionale e accordi preventivi con l’amministrazione finanziaria: analisi a cura dell’Avv. Emiliano Vitelli*.
Il vademecum del Consiglio Nazionale del Notariato sul rent to buy: le 10 cose che bisogna sapere.
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Analisi normativa, fiscale e previdenziale dell’impresa familiare e di quella coniugale: diritti, doveri, oneri e agevolazioni per l’imprenditore, il familiare ed il coniuge collaboratore.
Nuova piattaforma di servizi integrati per lo sviluppo del business di PMI e start-up: Deutsche Bank lancia db Impresa eXtra.
Redditometro: la sentenza della Corte di Cassazione sulla rilevanza delle cambiali ai fini dei controlli fiscali sugli incrementi patrimoniali.
Lo smaltimento non corretto dei RAEE può portare alla perdita e furto di dati personali: analisi della legislazione in materia, lacune normative e linee guida operative*.
Le variabili del colloquio includono domande diverse dal solito, eccone alcune.
Quesiti da porre ai candidati nel colloquio per svelare potenzialità, talento e carenze.
Il nuovo spazio coworking a Milano e promosso da TAG Milano Calabiana.
Un CV perfetto non basta se il candidato compie questi passi falsi durante il colloquio di lavoro.
Consigli per combattere l?ansia durante la selezione.
Il colloquio di lavoro ideale non deve essere povero di comunicazione, contatto umano e informazioni.
Il selezionatore deve conoscere tramite le domande il candidato, ma non può chiedere tutto, ecco le domande che non si possono fare nei colloqui.
Come cambiano le collaborazioni coordinate continuative a partire dall’entrata in vigore del Jobs Act e con l’addio ai contratti a progetto.
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